Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente Asociado de Ventas
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Sales Associate Manager motivado y orientado a resultados para liderar y supervisar nuestro equipo de ventas. El candidato ideal será responsable de coordinar las actividades diarias del equipo, establecer metas de ventas, monitorear el desempeño y garantizar la satisfacción del cliente. Deberá implementar estrategias efectivas para aumentar las ventas, identificar nuevas oportunidades de negocio y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes. Además, será responsable de capacitar y motivar al equipo, asegurando que cada miembro alcance su máximo potencial y cumpla con los estándares de la empresa. El Sales Associate Manager colaborará estrechamente con otros departamentos, como marketing y atención al cliente, para desarrollar campañas y promociones que impulsen el crecimiento de la empresa. También deberá analizar los informes de ventas, preparar presentaciones para la alta dirección y proponer mejoras continuas en los procesos de ventas. Se espera que el candidato tenga habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y negociación, así como una sólida comprensión del mercado y las tendencias actuales. La capacidad para resolver problemas, tomar decisiones bajo presión y adaptarse a un entorno dinámico es fundamental para el éxito en este puesto. Si tienes experiencia en ventas, pasión por liderar equipos y deseas formar parte de una empresa en crecimiento, ¡te invitamos a postularte para unirte a nuestro equipo como Sales Associate Manager!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de ventas.
- Establecer y monitorear metas y objetivos de ventas.
- Capacitar y motivar a los miembros del equipo.
- Analizar informes de ventas y preparar presentaciones para la dirección.
- Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas.
- Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio.
- Mantener relaciones sólidas con los clientes existentes.
- Colaborar con otros departamentos para campañas y promociones.
- Resolver conflictos y problemas dentro del equipo.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares y políticas de la empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en administración, marketing o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en ventas o gestión de equipos.
- Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
- Conocimiento de herramientas y software de ventas.
- Orientación al cliente y habilidades de negociación.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Capacidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas.
- Proactividad y actitud positiva ante los desafíos.
- Dominio del idioma español, inglés es un plus.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuánta experiencia tienes liderando equipos de ventas?
- ¿Cómo motivas a tu equipo para alcanzar los objetivos?
- Describe una situación en la que resolviste un conflicto dentro del equipo.
- ¿Qué estrategias utilizas para identificar nuevas oportunidades de negocio?
- ¿Cómo manejas la presión para cumplir con las metas de ventas?
- ¿Tienes experiencia trabajando con herramientas de CRM?
- ¿Estás dispuesto a viajar por motivos laborales?
- ¿Cómo aseguras la satisfacción del cliente en el proceso de ventas?
- ¿Qué consideras más importante: el trabajo en equipo o los resultados individuales?
- ¿Por qué te interesa este puesto en nuestra empresa?
